Führung und Organisationskultur

Im Sandwich zwischen städtisch-kantonalen Vorgaben, internationalen Trends/Anforderungen und den Stimmen von der Basis ihrer Schulen und Gemeinden müssen Schulleitungen Führungsstrukturen, Führungsinstrumente und einen Führungsstil entwicklen, der es ihnen erlaubt, mit der Vision ihrer Schule auf Kurs zu bleiben. Gleichzeitig sollen die SchülerInnen und die LehrerInnen gerne an der Schule leben und arbeiten und ihre Ressourcen entfalten können.
Wir unterstützen Schulleitungen bei der Umsetzung ihrer Vision und Führungsprinzipien. 
Wir moderieren Organisationsentwicklungsprozesse um sicher zu stellen, dass Vision und Führungsprinzipien getragen sind und sich in der Organisationskultur spiegeln.